Τρίτη, 11 Αυγούστου 2015

Απέσπασαν δεσμεύσεις για τους εργαζόμενους στα «πεντάμηνα»

Με ανακοίνωσή της, η Πανελλαδική Γραμματεία του ΠΑΜΕ στους ΟΤΑ ενημερώνει για τα αποτελέσματα της συνάντησης με τον υπουργό Εργασίας

Με ανακοίνωσή της ηΠανελλαδική Γραμματεία του ΠΑΜΕ στους ΟΤΑ ενημερώνει τους εργαζόμενους του κλάδου για τα αποτελέσματα της συνάντησης που είχαν την περασμένη Παρασκευή με τον υπουργό Εργασίας εκπρόσωποι συνδικάτων από δήμους της Αττικής και απασχολούμενοι στα 5μηνα, μετά τα απανωτά εργατικά «ατυχήματα» που έγιναν στα προγράμματα αυτά.



Οπως σημειώνει η Πανελλαδική Γραμματεία, «σωματεία και συνδικάτα που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ από τον κλάδο των ΟΤΑ, εδώ και χρόνια έχουν εκφράσει την αντίθεσή τους στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας (5μηνα) είτε μέσω των ΜΚΟ είτε μέσω του ΟΑΕΔ, διεκδικώντας μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

Η προσπάθεια των κυβερνήσεων να ξεγελάσουν την ανεργία μέσα από εργασιακές σχέσεις γαλέρας, αλλά και η αξιοποίηση από δημάρχους αυτού του τζάμπα προσωπικού για να καλύψουν τα κενά των δήμων, βρήκαν απέναντι τις ταξικές δυνάμεις, οι οποίες, αφού εξηγούσαν ότι είναι αντίθετες σε αυτές τις εργασιακές σχέσεις, την ίδια ώρα έδιναν τη μάχη για να υπερασπιστούν σε κάθε δήμο τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα αυτών των συναδέλφων.

Με την έναρξη του φετινού προγράμματος (Ιούλης 2015), οι ταξικές δυνάμεις βρέθηκαν ξανά στην πρώτη γραμμή. Με τα πρώτα εργατικά "ατυχήματα" συναδέλφων στα 5μηνα, έκαναν άμεσα παρέμβαση στο υπουργείο Εργασίας αναδεικνύοντας τόσο το προσωπικό πρόβλημα που δημιουργήθηκε σε συναδέλφους, όσο και το συνολικό ζήτημα της υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία.

Για τα τρία εργατικά ατυχήματα στους Δήμους Ζωγράφου, Ηλιούπολης, Λάρισας εξασφαλίσαμε ότι κανένας συνάδελφος από αυτούς δεν θα χάσει τη θέση του και ταυτόχρονα θα πληρώνονται μέχρι να αποκατασταθεί η υγεία τους. Επίσης, εξασφαλίσαμε δεσμεύσεις από το υπουργείο Εργασίας, που θα αποτυπωθούν και σε συγκεκριμένη εγκύκλιο, ότι:

Α. Οι συνάδελφοι στα 5μηνα δικαιούνται αναλογική άδεια 10 ημερών καθώς και κάθε άλλου είδους άδεια που ισχύει για κάθε εργαζόμενο (αναρρωτική κ.λπ.).

Β. Οι συνάδελφοι στα 5μηνα δεν επιτρέπεται να απασχολούνται Κυριακές, αργίες ή νύχτα. Η εργασία το Σάββατο επιτρέπεται μόνο αν δοθεί ρεπό την επόμενη βδομάδα.

Γ. Οι συνάδελφοι στα 5μηνα που απασχολούνται σε καθαριότητα, πράσινο, νεκροταφεία, ύδρευση, εργάζονται 32 ώρες, δικαιούνται υποχρεωτικά ημερήσια παροχή γάλατος καθώς και μέσα ατομικής προστασίας.

Δ. Οι συνάδελφοι στα 5μηνα, αν συμφωνήσουν να απασχοληθούν σε εργασίες επικίνδυνου και ανθυγιεινού χαρακτήρα (π.χ. καθαριότητα) αυτό επιτρέπεται μόνο αν ο εργοδότης δήμος καλύπτει όλα τα δικαιώματα που προκύπτουν για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας, δηλαδή ασφάλιση στα ΒΑΕ, επίδομα ανθυγιεινής εργασίας 150 ευρώ, κ.λπ.

Επειδή η εργοδοτική αυθαιρεσία κυριαρχεί και στους δήμους, για να κατοχυρώσουμε την εφαρμογή των παραπάνω χρειάζεται σε κάθε δήμο οι συνάδελφοι να γραφτούν στα σωματεία, να φτιαχτούν στο πλάι των Σωματείων επιτροπές αγώνα των συναδέλφων στα 5μηνα και όλοι μαζί να δίνουμε καθημερινά τη μάχη για ίσα δικαιώματα για ίση εργασία, για μόνιμη και σταθερή δουλειά για

Δεν υπάρχουν σχόλια: